Vous souhaitez contribuer à une cause importante et faire une différence? Éduc’alcool est à la recherche de trois (3) membres pour renouveler son conseil d’administration, dont un poste à la présidence.

À propos d’Éduc’alcool

Éduc’alcool est un organisme indépendant et à but non lucratif engagé depuis plus de 37 ans à sensibiliser la population québécoise à la consommation responsable. L’organisme vise à être reconnu comme une autorité crédible et indépendante en matière de consommation responsable, soutenue par la société québécoise. Guidée par ses valeurs, Éduc’alcool s’engage à informer de manière transparente et courageuse, à partager son expertise par des initiatives de sensibilisation, à promouvoir une consommation responsable et à valoriser l’intelligence collective pour des choix éclairés.

L’organisme a récemment modernisé sa gouvernance et ses orientations dans le but d’accroître sa portée et rejoindre divers groupes cibles par des stratégies de prévention innovantes et à fort impact, en plus de réaliser des campagnes de sensibilisation grand public.

Rôles et responsabilités des membres du conseil d’administration

Le conseil d’administration est composé de neuf membres bénévoles, chacun·e nommé·e pour un mandat de 2 ans, renouvelable jusqu’à 3 fois. Les réunions se tiennent préférablement en présentiel à Montréal au bureau d’Éduc’alcool et parfois en mode hybride selon les disponibilités des membres. 

En tant que membre du conseil, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’organisme et l’orientation de ses actions futures. 

Vos responsabilités incluent:

• Participer à environ 6 réunions par année ;
• Veiller à une saine gestion des ressources et au respect de la mission de l’organisme 
• Contribuer à l’élaboration des stratégies et orientations ;
• Apporter vos idées pour développer les projets et services.

De plus vous devez:

• Comprendre et vous engager envers la mission, la vision et les valeurs d’Éduc’alcool ;
• Savoir obtenir le soutien des parties prenantes ;
• Travailler en collaboration et avec respect avec les autres membres du conseil et la direction ;
• Être capable de consacrer le temps nécessaire pour se préparer, assister et participer activement aux réunions du conseil, des comités, à l’assemblée générale annuelle et à d’autres événements ;
• Être membre d’Éduc’alcool à raison de 25$ par an.

Il est attendu que vos autres engagements professionnels ne doivent pas vous mettre en situation de conflits d’intérêts réels, apparents ou potentiels et interférer de manière significative avec votre rôle au conseil. La composition des comités sera déterminée après l’assemblée générale annuelle.

Profil recherché

Les candidat·e·s doivent avoir une expérience professionnelle et des qualités de leadership adaptées aux responsabilités et à la mission de l’organisme. La composition du conseil d’administration doit représenter une grande diversité en termes notamment de compétences, d’expériences, de secteurs, de genres, d’âges et d’autres qualités et identités visibles ou invisibles, reflétant la diversité de la population du Québec.

En s’appuyant sur l’analyse des compétences essentielles et souhaités au sein du CA d’Éduc’alcool, et en considérant les forces déjà présentes, nous cherchons prioritairement, sans s’y limiter, des candidat·e·s ayant des forces dans les domaines suivants:

• Recherche de financement, philanthropie et gestion d’OBNL ;
• Santé publique, dépendances, prévention et sensibilisation ;
• Relations publiques, marketing et communication;
• Développement des affaires, partenariats, gestion d’entreprise.

De plus, seront considérés comme des atouts:

• Une certification en gouvernance de société ;
• Une expertise, une expérience et/ou un réseau de contacts et d’influence dans les domaines suivants: restauration, hôtellerie, bars, industrie de l’alcool; éducation postsecondaire ; milieu des affaires ; chambres de commerce ; ordres et associations professionnels ; milieu événementiel et festivals.

Les compétences générales recherchées pour les administrateurs sont les suivantes:

• Définir / réviser le cadre de gouvernance ;
• Veiller au bon fonctionnement du conseil d’administration ;
• Exercer le rôle d’employeur auprès de la direction générale ;
• Veiller à la réalisation du plan stratégique de l’organisation,  incluant son engagement sociétal ;
• S’assurer d’une gestion saine et intégrée des risques ;
• Exercer un rôle de surveillance générale;
• Démontrer des compétences relationnelles et de communication ;
• Démontrer des compétences personnelles.

Pour le poste à la présidence du CA, les compétences additionnelles suivantes sont recherchées:

• Pensée stratégique et capacité à insuffler une vision d’avenir à l’organisme ;
• Assurer une saine gouvernance de l’organisation selon le cadre défini ;
• Diriger le conseil d’administration ;
• Veiller à l’établissement et au maintien de relations efficaces  et harmonieuses avec la direction générale de l’organisation ;
• Représenter l’organisation ;
• Compétences en leadership transformationnel et en gouvernance;
• Maintenir un haut niveau d’indépendance et d’éthique, essentiel à la crédibilité de l’organisme.

Avantages à siéger sur le conseil d’administration d’Éduc’alcool

Rejoindre le conseil d’administration d’Éduc’alcool, c’est contribuer à une cause significative tout en enrichissant ses compétences professionnelles et personnelles. Chaque membre aura l’opportunité de:

• Participer à des décisions stratégiques et développer ses compétences en gouvernance, leadership et analyse
• Élargir son réseau professionnel en collaborant avec des expert·e·s et leaders influents
• Vivre une expérience enrichissante, valorisante et formatrice, tout en ayant un impact concret sur la promotion de comportements en matière de consommation responsable.

Comment postuler

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